月薪宝组合来啦：16问16答，关心的问题都在这里
对于这个新组合，有朋友也有不少疑问。
螺丝钉汇总了一下大家关心的问题，在这里统一分析下。
PS：文末也有月薪宝组合的直播课讲解，想看直播视频的朋友可以回看。
Q1：什么是月薪宝组合，该如何投资
月薪宝组合，是一个有定期现金流功能的投顾组合。
买入后，可以每月/每周定期收到一笔现金流，用于日常的养老、教育、生活支出。
并且，现金流是可以自由开关的。
如果暂时不需要现金流，可以选择「关闭」现金流的发放，等需要时再打开。
因此，有定期现金流需求的朋友，就可以考虑买入这个组合。
月薪宝组合，适合用3年以上不用的闲钱，在市场4星级-5星级买入，长期持有。
目前2023年初市场是在4.8星级左右，也是适合投资的阶段。
大家可以长按识别下方二维码，或者点击文末「阅读原文」，了解和购买月薪宝组合。
另外也可以直接搜索螺丝钉或者银钉宝、月薪宝，也可以找到。
目前，月薪宝组合的起投金额是2000元，主要是为了保证现金流的正常发放。
如果购买的金额太少的话，每月/每周发放的现金流太少，也就达不到购买这个投顾组合的目的了。
Q2：月薪宝组合有什么特点
月薪宝组合，主要有两个特点。
并且也根据大家之前的需求反馈，增加了新的功能。
这样更加灵活，可以满足更多朋友的需求。
▼特点二：股债均衡策略，追求长期收益跑赢现金流发放比例
月薪宝组合采用了40:60的股债均衡策略。底层投资的是，40%的股票基金和60%的债券基金。
组合目标年化收益，力求满足每年累计支付的现金流比例（6%）。
其实在投资侧，月薪宝组合借用了其他几个投顾组合的策略，并没有特别大的变化。 股票基金投资策略、债券基金投资策略，用的是主动优选、指数增强、以及365天等投顾组合的策略。
（1）在股债比例上，专门针对月薪功能做了调整，底层股票类资产的占比长期在40%上下。
所以，月薪宝组合的波动风险，比常见的股票基金、指数基金的波动风险要小很多，比较适合养老等特定的需求场景。
波动风险降低后，持有时也更容易长期坚持下来。
（2）投资的时候，也会基于估值进行再平衡，执行股债轮动的策略。
如果遇到股票市场短期上涨，股票基金比例可能超过40%，达到一定偏离度时，会触发再平衡机制，卖出一部分股票基金。
而到了熊市下跌时，股票基金比例可能低于40%，达到一定偏离度时，也会触发再平衡，来补充股票基金的仓位。
这样也可以起到「低买高卖」的效果。
并且，这个策略是由投顾组合自动执行的，也不需要投资者做什么，比较省心。
Q3：一次性买入，还是分批定投
如果手上有一笔长期不用的闲置资金，希望能定期获得现金流，可以考虑在4星级-5星级一次性买入的。
当然分批定投也是可以的，如果是定投投入，开始返回的现金流就会少一些。
根据我们自己对于现金流的需求来就好。
Q4：持有月薪宝组合，会收到多少现金流
月薪宝组合，现金流发放的规则是：
举个例子。
比如小A于1月12日，购买了月薪宝组合10万元。
▼如果选择按月发放
假设到2月7日，市值为10.1万元，那么在2月8日之后小A会收到：
10.1万元*0.5%=505元
▼如果选择按周发放
假设到1月13日，市值为10.01万元，那么在1月16日（周一）之后小A会收到：
10.01万元*0.12%=120.12元
PS：还需要注意的几点是，
（1）T+1日12点前，现金流会自动发放到买入组合的银行卡里，如果是通过现金宝买入的，也会回到充值现金宝对应的银行卡。
（2）如果使用多张银行卡购买组合，每张卡是单独计算和发放现金流的。
（3）当账户资产低于1000元，或者账户内的指定的货币基金不足以发放现金流，本期现金流会跳过不发放。
（4）如果买入资金较少，可能会影响现金流发放。
这个组合更适合在熊市底部的时候，一次性买入一定比例，之后定期收取现金流。
Q5：现金流发放和到账，分别是什么时间
如果开启按月发放现金流，那么：
在每月8日发放，9日对应的银行卡会收到现金流；
如果开启按周发放现金流，那么：
在每周周一发放，周二对应的银行卡会收到现金流。
Q6：不需要现金流时，如何关闭
买入后，会默认开启按月发放现金流的功能。
如果想要修改为按周发放，或者关闭，都可以点击页面上的「定期现金流」模块直接操作，非常方便。
之后在页面上，也可以看到历次发放的现金流金额和累计总额。
（点击图片，放大查看）
PS：需至少在发放日前一天操作，发放日当天的0-15点不能修改或关闭。如果确实不需要当期的现金流，发放后也可以在发放日15点前申请撤单。
Q7：月薪宝组合里的钱，会不会支付完
通常来说，按照过往的历史情况来看：
月薪宝组合采用股债均衡策略。时间拉长后，股票资产和债券资产，长期都是上涨的，可以抵消掉每年现金流支付的比例。
所以做好投资，月薪宝组合里的钱，不会支付完。
这就好比一个蓄水池，一边在进水，一边在出水。
只要进水的速度，长期超过出水的速度，就不用担心水池里会没有水了。
Q8：现金流，是从本金还是从收益中发放的
在刚开始买入月薪宝组合的时候，现金流是从本金中发放的。
因为通常来说，股票市场不会在我们刚买入时马上就上涨。
例如2022年的时候，遇到熊市，市场出现波动，短期内底层的基金净值并没有上涨。这种情况下，现金流实际上是从本金中发放的。
时间拉长看，股票和债券类资产大概率是长期上涨的，月薪宝组合也会逐渐涨起来，那么现金流就会有一部分是从收益中发放的。
并且时间越长，从收益中发放的比例就会越高。
如果拉长到未来二三十年来看，持续发放的现金流累计下来，总金额甚至会超过最初投入的本金。
也就说明，后面的现金流主要就来自于收益了。
Q9：如果遇到浮亏，现金流还能发放吗
其实遇到短期浮亏也是很正常的，因为底层的股票基金、债券基金，都有可能出现波动。
不过在投资时，不管月薪宝组合如何涨跌，只要开启了对应功能，现金流的发放就是持续的，这一点不用太担心。
只不过遇到市场下跌阶段，发放的现金流金额会相应缩水一些。
比如一开始投了1万元，每个月发放的现金流是1万元*0.5%。
如果市场下跌，从1万元跌到了9000元，这时候每个月发放的现金流就是9000元*0.5%。
时间拉长后，股票和债权类的资产大概率是长期上涨的，月薪宝的净值也会逐渐涨起来。
所以在投资时，尽量要在4-5星级低估阶段投入，也是这个原因。
买的便宜，之后下跌的风险也会相应小一些。
Q10：月薪宝组合，有申购赎回费吗
（1）月薪宝组合，没有申购费。
Q11：月薪宝组合，投顾费如何收取
月薪宝组合，跟主动优选、指数增强等投顾组合类似，投顾费也是年费封顶的。
目前，月薪宝组合的投顾费为：
采用年费制，一年360元。
（资金量少的时候，则按比例0.4%/年，不会超过360元年费。）
举几个例子。
看看不同投资金额具体的费用情况。
Q12：月薪宝组合，和主动优选、365天投顾组合有什么区别
定位不同，具体见下图。
如果有现金流的需求，或者希望更均衡的股债比例配置，可以考虑月薪宝组合。
Q13：暂时没有现金流需求，还要买月薪宝组合吗
如果目前并没有现金流的需求，那继续走主动优选投顾组合、指数增强投顾组合、365天投顾组合、90天投顾组合等即可。
另外，有的朋友可能现在没有现金流的需求，而在未来会有。
比如自己将来退休之后想要养老，那这笔长期不用的钱，也可以先放到月薪宝组合里，把现金流功能先关闭。
关掉现金流功能的话，月薪宝组合就相当于一个股债均衡型的投顾组合。
穿透到底层，股票类资产的比例长期在40%上下，比365天投顾组合的股票比例要高一些。承担了更高的波动风险，长期来看收益大概率也会更高。
这样，钱会留在月薪宝组合里继续增值，等将来有需要的时候可以再打开，也是比较灵活的。
Q14：月薪宝组合，能看到持仓情况吗
在投顾组合底层是否透明上，螺丝钉是支持透明化的，有助于大家坚持下来。
Q15：投资月薪宝组合，需要止盈卖出吗
其实月薪宝组合，设计的初衷是4星级-5星级投资，之后长期持有，获得定期的现金流。
这样就不用考虑赎回或者止盈，定期现金流就是收益的主要来源。
当然，如果中间需要用钱，或者是觉得收益率不错，比如遇到2星级、1星级的牛市，想要做止盈也是可以的。
月薪宝组合在操作上，是支持随时赎回的。
只不过在投资的时候，不建议大家买入后短期就卖出，毕竟底层包含一定比例的股票基金，遇到熊市短期还是会有一些波动。
所以，建议还是要做好3年以上长期投资的心理准备。
Q16：月薪宝组合购买步骤如何
长按识别下面图中二维码，或者点击文末左下角阅读原文，即可查看和购买月薪宝投顾组合。
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欢迎大家体验月薪宝投顾组合。
大家如果有好的建议，都欢迎留言反馈～